Entreprendre. C’est d'abord la séduisante LIBERTÉ de s'affranchir des permissions pour créer ce qui nous tient à coeur... Mais c’est aussi la grande RESPONSABILITÉ d'être l'unique référent de nos actions et de nos décisions. Stephan, Annaick, Marjolaine, Gregory et Emmanuelle incarnent 5 cheminements ponctués d’obstacles, d’interrogations et de victoires. De 30 à 50 ans, débutants ou à un tournant de leur activité, ils ont fait l’expérience d’une certaine transformation de soi en puisant dans leurs ressources, motivations et capacités d'adaptation.
Changer radicalement de voie ou redéfinir son métier ? Un éclairage en 5 teintes pour mieux saisir les enjeux d’une telle aventure.
Épisode 2
Après Stephan et son virage radical, le second épisode de notre série nous emmène au Moyen-Orient où Annaick développe depuis 3 ans son activité d’accompagnement à la reconversion. Avec elle, la quête de sens au travail est allégée car il ne s’agit pas toujours de mettre en place de grosses révolutions pour s’épanouir au travail. Annaick nous explique l’importance et l’intérêt de bien travailler son “pourquoi” lors de la construction de son projet.
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Entreprendre. C’est d'abord la séduisante LIBERTÉ de s'affranchir des permissions pour créer ce qui nous tient à coeur... Mais c’est aussi la grande RESPONSABILITÉ d'être l'unique référent de nos actions et de nos décisions. Stephan, Annaick, Marjolaine, Gregory et Emmanuelle incarnent 5 cheminements ponctués d’obstacles, d’interrogations et de victoires. De 30 à 50 ans, débutants ou à un tournant de leur activité, ils ont fait l’expérience d’une certaine transformation de soi en puisant dans leurs ressources, motivations et capacités d'adaptation.
Changer radicalement de voie ou redéfinir son métier ? Un éclairage en 5 teintes pour mieux saisir les enjeux d’une telle aventure.
Épisode 2
Après Stephan et son virage radical, le second épisode de notre série nous emmène au Moyen-Orient où Annaick développe depuis 3 ans son activité d’accompagnement à la reconversion. Avec elle, la quête de sens au travail est allégée car il ne s’agit pas toujours de mettre en place de grosses révolutions pour s’épanouir au travail. Annaick nous explique l’importance et l’intérêt de bien travailler son “pourquoi” lors de la construction de son projet.
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